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¿Sabías que un técnico de RRHH decide en seis segundos si tu currículum vitae sigue adelante en el proceso de selección? Es posible que para un mismo puesto de trabajo haya cientos de solicitudes, por lo que es imprescindible que tu currículum destaque sobre el resto.

¿Qué secciones debe tener el CV ideal?

Lo primero que tienes que saber es que existe una estructura básica que debes seguir para que presentes tu perfil profesional de la mejor manera posible. Si seguimos este formato, los técnicos de selección encontrarán la información que están buscando de forma rápida y tendrás más posibilidades de pasar a la fase de entrevistas del proceso de selección.

1. DATOS PERSONALES

Asegúrate de incluirlos en la parte superior del documento para que puedan ponerse en contacto contigo fácilmente. 

2. PERFIL PROFESIONAL

Tu experiencia laboral y tu formación académica. De esta forma, sabrán cuáles son tus puntos fuertes, en qué has trabajado, qué trabajo estás buscando y si tu perfil encaja con el puesto de trabajo. 

3. APTITUDES E IDIOMAS

Deberás incluir aquellas competencias profesionales que sean relevantes para el puesto de trabajo que estás solicitando. Además incluir los idiomas que dominas en tu CV

¿QUÉ DICEN DE NOSOTROS?

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